Recrutamento que conecta pessoas de verdade
Plataforma completa de recrutamento que une candidatos, RHs e conteúdo em um só ecossistema.
Recrutamento ainda é desconectado
Plataformas de vagas tratam candidato e empresa como mundos separados — currículos viram um amontoado de palavras-chave e o RH gasta horas filtrando perfis que nunca conversam com o que a vaga realmente pede.
O desafio era construir uma plataforma onde os dois lados se enxergassem com clareza: candidatos com perfil rico além do CV, e RHs com ferramentas de match que economizam tempo sem perder profundidade.
Uma plataforma, três frentes
O MatchOne é um ecossistema com três frentes que se alimentam: o site institucional que atrai usuários, a área do candidato que estrutura o perfil e a área do RH que transforma busca em conversa.
Dois lados, um produto
A complexidade do MatchOne está em equilibrar duas personas com necessidades opostas — e fazer isso parecer simples para os dois.
Telas que falam a língua de cada usuário
Cada área foi desenhada com profundidade para a sua persona — respeitando o contexto emocional do candidato e a urgência operacional do RH.
Marca que se apresenta com clareza
O site institucional posiciona o MatchOne como a plataforma onde candidatos e empresas se encontram de verdade. Comunica valor para os dois públicos sem se diluir, e serve de canal de aquisição com conteúdo editorial.
Mais que um currículo
A área do candidato vai além do CV — captura habilidades, valores e ambições para construir um perfil que conta uma história. E quando uma vaga não dá certo, o feedback chega de volta como aprendizado.
Operação de RH com profundidade
O painel do RH é onde a plataforma vira ferramenta de trabalho diário. Criação guiada de vagas, gerenciamento de pipeline e visualização rica de candidatos com tudo o que importa para decidir bem.
Mais telas
Recortes de fluxos secundários que sustentam a experiência completa, organizados por perfil.
Plataforma completa entregue de ponta a ponta
Como designer único do projeto, conduzi a construção do site institucional, área do candidato e área do RH — todos cobertos por um mesmo sistema visual que escala.
A entrega cobriu fluxos completos para as duas personas, abrindo caminho para que o time de desenvolvimento pudesse priorizar implementação sem ambiguidade visual.
O que aprendi desenhando os dois lados
Construir para candidato e RH ao mesmo tempo é desenhar duas culturas dentro de um único produto — e isso ensina muito.